The חוק טיבי Diaries

האסטרטגיה היא קריטית כי היא מהווה את מפת דרכים שמצביעה כיצד להפוך חזון למטרה. היא זו שדרכה מתקשרים לעובדים לאיזה כיוון הולכים, ומתוכה העובדים יכולים לפעול.

הנקודה הזו הובילה אותנו לדבר על האופן שבו הרבה ישראלים רואים את הגרמנים, כאנשים שמאורגנים יותר מידי. על זה רבקה מיד שאלה "מה זה יותר מידי מאורגן?

שגריר האיחוד האירופי עמנואל ז'ופרה פנה באחרונה למספר חברי כנסת במטרה למנוע את קידום חוק הלאום, ראש הממשלה נתניהו זעם והורה לזמנו לשיחת נזיפה. במקביל,… חדשותכ"ט תמוז

אתן לך דוגמא שזכורה לי מתחילת פעילותי בתחום. עבדתי עם חברה קוריאנית, והיו הרבה בעיות טכניות, שהשפיעו על אספקת המוצר ועמידה בלוחות הזמנים. בלילה שלפני הפגישה עם הנציג הקוראני, ערכתי שיחות טלפוניות מרתוניות עם המנהלים שלי בישראל והסכמנו על קווי פעילות במטרה לפתור את הבעיה. בבוקר באתי לפגישה, ולמרות שבלב מאוד חששתי, דיברתי בקול מאוד נחוש כאשר הצגתי את התוכניות שקיבלו גיבוי מההנהלה בישראל. אותו אדם כ"כ התרשם שהזמין אותי באותו יום לארוחת ערב.

אם הבחנתם במצב שבו יש לכם איחור בטיסה, אתם צריכים להתחיל בכך שתפנו אל חברת התעופה שממנה הזמנתם את הכרטיסים. אתם יכולים פשוט לשאול באופן ישיר האם מגיע לכם לקבל פיצוי כלשהו.

בעקבות כוונת הרשימה המשותפת לפנות לאו"ם: גינויים נרחבים מימין ומשמאל

הוזן תו לא תיקני התו שהוזן אינו חוקי נא להזין ביטוי לחיפוש בעל שלושה תווים לפחות

האוכל הוא מרכיב משמעותי בחיינו, ובמהלך פגישות עסקיות, יש לארוחה חשיבות כחלק מרכזי מבניית מערכת היחסים הבין-אישית. כל זה הופך את הארוחה לגורם שיש לקחת בחשבון בפעילות עסקית, אבל בחלק מהמקרים הארוחה גורמת למתח כחלק מהמפגש הבינלאומי, וזה בדיוק ההפך ממה שאוכל צריך להיות: מקור להנאה, עניין ורוגע בעת מפגש בין אישי.

גם המצב שבו בישראל מנהלים ועובדים באים לאירועים משפחתיים של עמיתים, חוק טיבי אינו מקובל בגרמניה.

ההתמודדות עם נושא זה באה לידי ביטוי בעבודה בחברות ישראליות, כאשר קציני הציות בחברות מבקשים מהעובדים לספק מידע על הלקוחות עימם העובדים נפגשו ושוחחו כחלק מתהליכי פעילות עסקית.

הכנס נערך במוזאון ת"א וגם זו הייתה חוויה נעימה, להיכנס למוזאון למען הקשבה להרצאה.

I satisfied Bjørn Z. Ekelund the managing director of Human Variables AS, After i attended DI workshops in Poland and in Israel. In both equally workshops I observed how due to Variety Icebreaker activity, men and women began speaking about their personal features and their expectations from other workforce-associates utilizing the DI language of ' blue, crimson and green.

צפו בזירה קשה: מתנדבי זק"א פינו את גופות הילדים שנספו בשריפה

אבל מה קורה במפגש בין תרבותי, בין אנשים ממדינות שונות? מה עושים כאשר אנו לא שותים, ואילו הצד השני רואה בזאת חלק מהותי מהארוחה? מה עושים כאשר יש אוכל שאנו לא מזהים ולא בטוחים שאנו רוצים לטעום? האם אפשר לומר לפני הארוחה שיש מגבלות בריאות, דיאטה, כשרות, צמחונות וכדומה? (כן, ועדיף כמה שיותר מראש), ומה עושים כאשר יש לנו דילמה באיזה מזלג להשתמש, האם ניתן לשאול אחרים, או עדיף לחכות ולצפות מה אנשים עושים?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Comments on “The חוק טיבי Diaries”

Leave a Reply

Gravatar